Město Přerov

Rada města schválila nové organizační schéma MMPr, kterým se stanovuje struktura Magistrátu města Přerova. Současně stanovila celkový počet zaměstnanců statutárního města Přerova, kteří budou zařazeni k výkonu práce do Magistrátu města Přerova na 310,7.

Účinnost rozhodnutí je od 1. července 2011.

Nové organizační schéma vychází z více než ročního auditu klíčových procesů na magistrátu, realizovaného ve spolupráci s firmou Centire Czech, s. r. o.. Důvodů navrhovaných změn ve struktuře úřadu je několik. Jsou to chystané změny fungování veřejné správy, legislativně garantované vládou, které budou mít dopad na ekonomiku města a hospodárnější provoz úřadu. Důležitým zdrojem informací pro navrhovanou změnu byla i data získaná z benchmarkingového srovnání velikostně podobných měst v ČR.

Důležitými prvky nově navrhované struktury jsou:

• společný klient
• související služby nebudou v úřadě odděleny a budou mít jednoho vlastníka - nositele procesu(s dostatečnou kompetencí a pravomocí)
• oddělení státní správy a samosprávy v absolutní většině kompetencí
• koncentrace vnitřních podpůrných procesů do jednoho centra - odbor vnitřní správy.

Vypracováním tzv. katalogu služeb došlo k pojmenování všech „klientů“ úřadu a dle toho nastane uspořádání nových odborů.

Přínosy návrhu nové organizační struktury:

• efektivnější řízení lidských zdrojů
• snížení počtu odborů a oddělení v magistrátu a tím úspora vedoucích pracovníků
• změna stylu řízení a požadavek na manažerské kompetence
• lepší možnost přiřadit vstupy (finance) výstupům samospráva versus státní správa
• úspora 21 funkčních míst
• snížení mzdových nákladů
• výchova kvalitních manažerů i v souvislosti s realizací výzvy č. 53 - Zvýšení kvality řízení na Magistrátu města Přerova
• lepší řízení finančních prostředků

ORGANIZAČNÍ STRUKTURA - SROVNÁNÍ: